Performance management is een belangrijk onderdeel van modern HR-beleid. Het gaat verder dan het beoordelen van resultaten, omdat het medewerkers helpt om te groeien en tegelijkertijd bijdraagt aan de doelen van de organisatie. In deze blog lees je wat performance management precies inhoudt, welke onderdelen erbij horen en hoe organisaties dit in de praktijk toepassen.… Lees verder Performance management
Maand: september 2025
Wat is ESG?
ESG staat voor Environmental, Social en Governance, oftewel milieu, maatschappij en bestuur. Het begrip krijgt steeds meer aandacht binnen organisaties en onder investeerders, omdat het inzicht geeft in hoe verantwoord en toekomstgericht een bedrijf opereert. In dit artikel lees je wat ESG betekent, hoe het zich verhoudt tot duurzaamheid en welke rol ESG-doelstellingen, beleid en… Lees verder Wat is ESG?
Wat maakt iemand een goede leidinggevende?
Een goede leidinggevende is meer dan iemand die taken verdeelt of resultaten bewaakt. Het is iemand die richting geeft, vertrouwen wekt en mensen in beweging brengt. Leidinggeven vraagt om een combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Die balans is vaak bepalend voor het succes van een team. Eigenschappen zoals betrouwbaarheid, besluitvaardigheid en het vermogen om een… Lees verder Wat maakt iemand een goede leidinggevende?
Wat bedoelen we precies met leermotivatie?
Leermotivatie is de innerlijke of uiterlijke drijfveer om nieuwe kennis of vaardigheden op te doen. Het bepaalt in grote mate of iemand bereid is om aan een leerproces te beginnen én of diegene dat proces volhoudt. In de context van werk en onderwijs is motivatie vaak doorslaggevend voor succes: zonder motivatie blijft leeractiviteit oppervlakkig of… Lees verder Wat bedoelen we precies met leermotivatie?